{"id":8784,"date":"2022-08-18T09:00:00","date_gmt":"2022-08-18T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hancockhealth.org\/?p=8784"},"modified":"2022-08-18T09:00:00","modified_gmt":"2022-08-18T13:00:00","slug":"the-case-for-working-from-home","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hancockhealth.apgar.digital\/de\/2022\/08\/the-case-for-working-from-home\/","title":{"rendered":"Das Argument f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus"},"content":{"rendered":"
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\n Gesunde Beziehungen<\/a> <\/div>\n\n

Das Argument f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus<\/h1>\n\n
\n\n 18. August 2022<\/span>\n\n
\n\n Aktie<\/span>\n\n
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Da die Echos von COVID immer noch stark anhalten, arbeiten viele Menschen weiterhin von zu Hause aus. Es gibt einen Witz, der besagt, dass, wenn Sie einer der gl\u00fccklichen Fernarbeiter unserer Welt sind, das Einzige, was Sie tun m\u00fcssen, um sich auf den Weg ins B\u00fcro vorzubereiten, darin besteht, von Ihrem Schlafpyjama in Ihren Arbeitspyjama zu wechseln. W\u00e4hrend das Tragen von allem, was Sie m\u00f6chten, einer der gro\u00dfen Vorteile der Arbeit von zu Hause aus ist, werden Sie vielleicht \u00fcberrascht sein, dass es neben einigen Schwierigkeiten noch mehr Vorteile gibt. <\/p>\n<\/div>

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Es stellt sich heraus, dass die Zahl der Menschen, die im Arbeitspyjama ins B\u00fcro kommen, stetig steigt. Die Kombination aus pandemischer Isolation und einem enormen Fortschritt bei den technologischen M\u00f6glichkeiten bedeutet, dass wir bequem von zu Hause aus mit der ganzen Welt in Kontakt treten k\u00f6nnen. Tats\u00e4chlich arbeitet mittlerweile etwa jeder vierte Arbeitnehmer in Amerika aus der Ferne, wobei diese Zahl m\u00f6glicherweise noch steigt, da die Technologie immer verf\u00fcgbarer wird und die Arbeitnehmer weiterhin daf\u00fcr pl\u00e4dieren, von ihrem eigenen gem\u00fctlichen Zuhause aus zu arbeiten.<\/p>\n<\/div>

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Aber bedeutet das nicht weniger Produktivit\u00e4t?<\/h2>\n<\/div>
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In einem Land (und einer Welt), in dem die Produktivit\u00e4t im Vordergrund steht, k\u00f6nnten Arbeitgeber bef\u00fcrchten, dass es zu einem R\u00fcckgang ihrer Gesamtproduktivit\u00e4t f\u00fchrt, wenn sie ihren Arbeitnehmern erlauben, ihre Arbeit aus der Ferne zu erledigen. Tats\u00e4chlich wird unsere Kultur oft von der Angst getrieben, den Menschen zu erlauben, das zu tun, was f\u00fcr sie funktioniert, und stattdessen zu glauben, dass dieses Modell eine hedonistische Gesellschaft schaffen wird, der es v\u00f6llig an Antrieb mangelt. Untersuchungen zeigen jedoch, dass die Arbeit von zu Hause aus die Produktivit\u00e4t steigern kann bis zu 13%.<\/a> Wie ist das ein Argument f\u00fcr Ruhe und Arbeitnehmerfreiheit?<\/p>\n<\/div>

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Flexibilit\u00e4t ist ein Schl\u00fcssel zur Produktivit\u00e4t<\/h2>\n<\/div>
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Ein Grund daf\u00fcr, dass die Arbeit von zu Hause aus die Produktivit\u00e4t steigern kann, ist einfach Flexibilit\u00e4t. Wer von der Fernarbeit profitiert, muss nicht pendeln und spart so jeden Tag diese wichtige Zeit. Dar\u00fcber hinaus f\u00e4llt es ihnen viel leichter, sich zu konzentrieren, indem sie ihre eigenen Zeitpl\u00e4ne erstellen, um zu reflektieren, zu welchen Tageszeiten sie sich produktiver f\u00fchlen. Wenn Sie ein Elternteil sind, der von zu Hause aus arbeitet, wissen Sie, dass dies auch eine der gro\u00dfen Herausforderungen sein kann.<\/p>\n<\/div>

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Angesichts der Fernarbeit haben viele Unternehmen Vier-Tage-Arbeitswochen eingef\u00fchrt, die es den Mitarbeitern nicht nur erm\u00f6glichen, sich weniger gestresst und entspannter zu f\u00fchlen, sondern auch zu gl\u00fccklicheren und produktiveren Arbeitern an den anderen vier Tagen der Woche f\u00fchren. Remote-Arbeit kommt bei den Mitarbeitern so gut an, dass es eine Menge Spa\u00df macht 97% w\u00fcrde es empfehlen<\/a> an jemand anderen und 61% haben gesagt, dass sie eine sehr positive Erfahrung gemacht haben. <\/p>\n<\/div>

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Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist der Schl\u00fcssel<\/h2>\n<\/div>
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Was wir in allen Bereichen der Arbeit, ob im B\u00fcro oder aus der Ferne, feststellen, ist, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter ein gro\u00dfer Schl\u00fcssel zum Erfolg der Arbeitgebermarken und Unternehmen ist. Die Grundlage dieser Mitarbeiterzufriedenheit ist das einfache, aber vielleicht \u00fcbersehene Konzept des Vertrauens. Arbeitgeber, die die Bed\u00fcrfnisse ihrer Mitarbeiter ber\u00fccksichtigen, wenn sie Remote-Arbeit zulassen, vertrauen darauf, dass sie ihre Arbeit erledigen, egal wo sie sich befinden. In diesem Vertrauen liegt eine Freiheit und ein inh\u00e4renter Respekt gegen\u00fcber dem Unternehmen, das Ihnen die M\u00f6glichkeit gibt, das zu tun, was f\u00fcr Sie als Mitarbeiter am besten ist. Mitarbeiter zu bef\u00e4higen und auf ihr Urteilsverm\u00f6gen zu vertrauen, ist ein todsicherer Weg, Menschen dazu zu bringen, ihre eigenen Projekte in die Hand zu nehmen, insbesondere wenn es um ihren Gehaltsscheck geht. Und wir alle wissen, dass motivierte Mitarbeiter gl\u00fcckliche Mitarbeiter sind.<\/p>\n<\/div>

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Wenn etwas Gutes schlecht wird<\/h2>\n<\/div>
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Wir haben das Work-from-Home-Modell auf jeden Fall sehr gut aufgebaut. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass es tats\u00e4chlich einige Fallstricke gibt, die Uhr aus der Ferne zu dr\u00fccken. Es ist nicht alles rosig, vor allem nicht f\u00fcr diejenigen, die sich sonst gerne mit Kollegen treffen w\u00fcrden. Tats\u00e4chlich kann es f\u00fcr manche geradezu einsam sein, den ganzen Tag zu Hause festzusitzen und keine andere Person zu haben, mit der man zusammenarbeiten kann. F\u00fcr andere (vor allem vielbesch\u00e4ftigte Eltern) mag sich die Stille wie Gold anf\u00fchlen. <\/p>\n<\/div>

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Es scheint, dass Einsamkeit zu einem Mangel an Motivation in Bezug auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter f\u00fchren kann. Es gibt auch das Problem, dass man den Netzstecker nicht ziehen kann. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, ist Ihr Zuhause nat\u00fcrlich voller Arbeit. Ohne den Arbeitsweg, um sozusagen als Palettenreiniger zu fungieren, kann es schwierig sein, vom Arbeitsleben abzuschalten und mit seinen Freunden oder Liebsten zusammen zu sein. \u00dcberlastung f\u00fchrt zu Burnout und Ersch\u00f6pfung, zwei Dinge, die Hand in Hand gehen und dazu f\u00fchren, dass sich die Arbeit von zu Hause aus wie eine riesige Pflicht anf\u00fchlt. Zu den weiteren h\u00e4ufigsten Beschwerden von Telearbeitern geh\u00f6ren Ablenkung und mangelnder beruflicher Aufstieg und Aufstieg.<\/p>\n<\/div>

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W\u00e4hrend die Arbeit im Homeoffice einst nur f\u00fcr bestimmte Menschen eine Option war, entwickelt sie sich schnell zu einem Modell, das in vielen verschiedenen Branchen zum Einsatz kommt. Ob es Ihr Geschmack ist, h\u00e4ngt davon ab, was Sie brauchen und ob Ihr Arbeitgeber bereit ist, Ihnen die Chance zu geben, es auszuprobieren.<\/p>\n<\/div>

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Von zu Hause aus zu arbeiten ist nicht jedermanns Sache, oder doch?<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":8785,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[387,1313],"tags":[855,1119,1120,1121,818],"service":[],"class_list":["post-8784","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-health-possible","category-healthy-relationships","tag-covid","tag-employee-happiness","tag-flexibility","tag-productivity","tag-work-from-home"],"acf":{"featured_image":null,"page_title":"","sub_header":"","display_overlay":false},"yoast_head":"\nThe Case for Working from Home - Hancock Health<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Want to work from home? 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